Île-de-France
Directeur/rice Technique (CTO)
Profilers Lab, partenaire de choix dans le secteur de l’investissement institutionnel
Notre Client, le groupe Hexagone, recrute un(e) nouveau/elle Directeur/rice Technique (CTO) pour définir et faire évoluer l’architecture du système d'information nécessaire au développement des activités du Groupe.
Poste | Directeur/rice Technique (CTO) |
---|---|
Recruteur | HEXAGONE |
Secteur d’acivité | Investissements Institutionnels |
Lieu | Paris |
Type de contrat | CDI, temps plein |
Date de début de contrat | Dès que possible |
Management | 2 Développeurs en interne + 1 Développeur en externe + plusieurs prestataires |
Profilage de l'entreprise :
HEXAGONE
Fondé en 2001 en France, le groupe HEXAGONE Investissements Institutionnels s'est rapidement hissé au sommet du secteur financier, érigeant son empreinte solide dans le paysage économique français et au-delà. Avec une vision stratégique audacieuse et une expertise pointue, HEXAGONE s'est imposé comme un partenaire de confiance pour une clientèle institutionnelle exigeante, allant des fonds de pension aux compagnies d'assurance, en passant par les grandes entreprises et les fonds souverains.
L'excellence opérationnelle est au cœur de la philosophie d'HEXAGONE, où chaque décision d'investissement est soigneusement étudiée et exécutée avec précision pour maximiser les rendements et minimiser les risques. La société se distingue par son approche personnalisée, offrant des solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, qu'il s'agisse de gestion de portefeuille, de conseil en investissement ou de stratégies de placement alternatives.
Doté d'une équipe de professionnels chevronnés, HEXAGONE cultive un environnement propice à l'innovation et à l'analyse approfondie, permettant une prise de décision éclairée dans un paysage financier en constante évolution. Cette approche proactive a valu à HEXAGONE une réputation enviable dans le secteur, où la performance remarquable de ses investissements est régulièrement saluée par ses pairs et par ses clients.
L'engagement envers l'éthique et la transparence est un pilier fondamental de la culture d'entreprise d'HEXAGONE, renforçant la confiance et la fidélité de ses partenaires institutionnels. Fort de cette solide réputation et d'une présence croissante sur les marchés internationaux, HEXAGONE continue d'élargir son empreinte et d'affirmer son leadership en tant qu'acteur incontournable de la scène financière mondiale
Profilage du poste :
Directeur/rice Technique (CTO)
Dans une démarche mêlant R&D et industrialisation de nos services, vous CTO « hands-on », vous imposerez comme le/la référent/e technique de l’entreprise, garant/e de la roadmap, de la qualité du code et de la pérennité de la plateforme technologique.
Vous serez responsable de l’évolution et de la création de solutions à forte valeur ajoutée, de bout en bout mais également de l’augmentation de la performance et de la qualité globale des réalisations de l’équipe technique, par la mise en place de bonnes pratiques et d’une démarche qualité sans faille (logicielle, intégration continue…).
Plus particulièrement, le/la Directeur/rice Technique (CTO) a pour missions :
1. Définir la Roadmap Technologique de la solution :
- Évaluer les besoins technologiques actuels et futurs de l'entreprise,
- Manager l’équipe technique (1 développeur en interne + les intervenants externes) et collaborer avec Mé3ers au sein des équipes Hexagone Finance et Hexagone Conseil pour comprendre leurs besoins et contraintes,
- Identifier les technologies et les architectures les plus appropriées pour soutenir les objectifs d'Hexagone Metrics, et plus largement du Groupe Hexagone,
- Établir un plan clair et réaliste pour le développement et la mise en œuvre des technologies choisies,
- Prioriser les initiatives technologiques en fonction de leur impact sur l'entreprise et des ressources disponibles,
- Mettre à jour régulièrement la roadmap en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise et du marché,
- Communiquer la roadmap aux par3es prenantes et s'assurer qu'elle est bien comprise et suivie par toutes les équipes impliquées,
2. Conception et développement :
- Diriger et participer activement à la conception et au développement de nouveaux modules du produit,
- Collaborer étroitement avec l’équipe produit pour comprendre les besoins et les exigences,
3. Qualité, performance et sécurité :
- Veiller à la qualité des solu3ons en mettant en place et en respectant les bonnes pratiques de développement,
- Assurer la performance et la sécurité des applications développées,
4. Documentation technique :
- Gérer et maintenir à jour la documentation technique du produit,
- Vous assurez que l’équipe technique a accès à toute la documentation nécessaire,
5. Management d’équipe
- Management des développeurs au sein de l’équipe (1 développeur en interne en CDI et gestion des prestataires
- Participation au processus de recrutement des nouveaux membres de l’équipe technique (interne) et le cas échéant, sélection des prestataires externes
- Contribuer à la montée en compétences des membres de l’équipe en partageant les connaissances et les bonnes pratiques,
6. Communication et partage de connaissances :
- Faciliter la communication au sein de l’équipe technique et avec les autres équipes,
- Encourager le partage de connaissances et la collaboration au sein de l’équipe,
- Mener et partager une veille technologique constante permettant d’éclairer les choix futurs de l’entreprise, avec les meilleurs standards technologiques possibles.
Profilage du candidat attendu
Nous recherchons avant tout des talents engagés et volontaires, mais voici quelques qualités qui pourraient renforcer l'intérêt porté à votre candidature.
- Bac +5,
- Expérience de 5 ans minimum avec une solide compétence technique (Frontend et Backend) autour de la création de solutions logicielles,
- Expérience en encadrement d'équipe,
- Expertise en architecture, conception et développement applicatif, idéalement dans un environnement Fintech,
- Maîtrise de SaaS et expérience des services Cloud,
- Bonne maîtrise de la gestion de projet et capacité à travailler en transversal en tant que chef de projet,
- Capacité à anticiper les risques et les difficultés, ainsi qu'à faire des choix stratégiques et définir une roadmap dans le cadre de projets innovants,
- Maîtrise de l'anglais technique.
Les avantages
Les détails des conditions et avantages vous seront présentés au cours de nos échanges. Sachez tout de même que le poste prévoit :
- Épargne salariale / Intéressement
- Plan d’actionnariat ouvert aux collaborateurs salariés
- Prise en charge d'une partie du transport
- Tickets restaurant