Île-de-France
Superviseur(e) Sourcing
Profilers Lab, partenaire de choix du secteur Bancaire
Notre Client, Crédit Mutuel Alliance Fédérale, recrute un(e) superviseur(e) pour accompagner la performance des équipes de sourcing de son cabinet interne.
Poste | Superviseur(e) Sourcing |
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Recruteur | Crédit Mutuel Alliance Fédérale |
Secteur d’acivité | Banque |
Lieux | Paris |
Type de contrat | CDI, temps plein |
Date de début de contrat | Recrutement clôturé |
Management | Une quinzaine de chargés de sourcing au démarrage (jusqu'à 30 ensuite) |
Profilage de l'entreprise :
Crédit Mutuel Alliance Fédérale
Avec 77 000 collaboratrices et collaborateurs au service de 30 millions de clients dans plus de 50 pays, Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un bancassureur de premier plan qui propose une offre multiservice à une clientèle de particuliers, de professionnels de proximité et entreprises de toutes tailles, via ses 4 500 points de vente.
Figurant parmi les groupes bancaires européens les plus solides, Crédit Mutuel Alliance Fédérale est la première banque à avoir adopté le statut d’entreprise à mission. Son ADN coopératif et mutualiste, et plus récemment sa raison d'être « Ensemble, écouter et agir », témoignent de sa volonté de construire collectivement un bien commun basé sur les valeurs de responsabilité, de proximité et de solidarité.
Profondément attaché au mutualisme de la preuve, Crédit Mutuel Alliance Fédérale a décidé de créer en janvier 2023 un dividende sociétal représentant 15 % de son résultat net consolidé pour contribuer à une société plus solidaire et plus durable. Cette mesure est un engagement sans précédent de plus de 2 milliards d’euros à l’horizon de son futur plan stratégique 2024-2027.
Acteur socialement responsable convaincu que l'inclusion et la diversité sont sources de richesse, le Groupe fait le choix du dialogue social, de la formation et de l’évolution des carrières pour accompagner ses collaborateurs aux enjeux de transformation du nouveau monde.
Dans ce contexte, Crédit Mutuel Alliance Fédérale créé son Cabinet de Recrutement Interne. Entité unique et commune aux deux réseaux bancaires Crédit Mutuel et CIC, ce Cabinet aura la charge de réaliser environ 3 300 recrutements externes annuels.
Dans le cadre de la constitution de ses équipes, le Cabinet de Recrutement Interne de Crédit Mutuel Alliance Fédérale recrute un(e) Superviseur(e) des Chargés de Sourcing.
Profilage du poste :
Superviseur(e) Sourcing
Travaillant sous l’autorité de la DRH Groupe, vous êtes le coordinateur essentiel au bon fonctionnement du sourcing et des recrutements du Groupe, et êtes plus spécifiquement, garant de la performance des équipes de chargés de sourcing, que vous managez.
Cela implique notamment :
- Encadrer une équipe d’une vingtaine de Chargés de Sourcing dans leurs fonctions d'identification, d'approche et de préqualification de candidats pour les Chargés de Recrutement Senior ;
- Mettre en place les process utiles à l'optimisation du service (choix et/ou évolution des canaux et des pratiques)
- Suivi des missions, répartition des missions entre les chargés de sourcing ;
- Suivi et analyse de l’activité des chargés de sourcing, quantitative et qualitative ;
- Mise en place et tenue de tableaux de suivi d’activité ;
- Conseil et identification des besoins de formation, double écoute, …
Vous travaillerez en lien avec les chargés de recrutement sénior pour veiller en permanence à la bonne répartition de la charge de missions.
Vous représenterez la Cellule de Sourcing du Cabinet interne au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Par votre approche et vos actions, vous porterez la raison d'être du Groupe et veillerez au respect de ses valeurs et à leur rayonnement dans vos missions, en interne et en externe.
" Rejoindre Crédit Mutuel Alliance Fédérale, c'est intégrer un groupe mutualiste et coopératif dont les fondements et la raison d’être reposent sur des valeurs fortes et ancrées dans notre longue histoire.
Si en 2020, Crédit Mutuel Alliance Fédérale est devenu la première banque à adopter le statut d’entreprise à mission, c’est parce que nous entendons contribuer à transformer le monde qui nous entoure. Ainsi, nous nous engageons, notamment, à lutter contre toutes les discriminations, à agir au service du développement des territoires et en faveur d’une société plus juste et plus durable. Attentifs et impliqués dans les projets de nos clients, nous mettons à disposition de chacun, quels que soient ses revenus, un conseiller dédié.
Nous savons que c’est le très fort engagement de nos collaborateurs qui rend possible [nos] performances." C'est pourquoi, "nous confions à chacun de nos collaborateurs de vraies responsabilités et une autonomie qui va de pair." Nous appliquons également "une politique ambitieuse d’évolution salariale constante, un niveau de participation et d’intéressement significatif, d’importants investissements dans la formation ou encore des engagements forts en matière de parité."
Daniel Baal, Directeur Général
Extrait LinkedIn – 24 octobre 2021
Profilage du candidat attendu
Crédit Mutuel Alliance Fédérale recherche avant tout des talents engagés et volontaires, mais voici quelques qualités qui pourraient renforcer l'intérêt porté à votre candidature.
- Une formation en RH ou école de commerce,
- Une expérience de 2 à 5 ans dans des fonctions similaires,
- Une personnalité dynamique, agile, avec de belles capacités relationnelles,
- Un esprit orienté business et team player,
- Une capacité à travailler en flux tendu et à gérer le stress,
- Le sens de l'organisation, la rigueur, la capacité à écouter, analyser et synthétiser.
- La maitrise de la publication et gestion des annonces sur les différents job-boards
- La maitrise de l’approche directe (chasse de candidats) sur différentes bases, dont Linkedin
- Savoir mener un entretien de préqualification téléphonique
- Savoir synthétiser les informations et rédiger des comptes-rendus d’entretiens
- La connaissance des environnements ATS pour la gestion des candidatures
- Savoir encadrer et animer une équipe
Les avantages
Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale offre de nombreuses opportunités de carrières au sein du Groupe et se positionne comme une entreprise « apprenante ». Les collaborateurs du Crédit Mutuel Alliance Fédérale bénéficient de formations régulières leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences et qualifications tout au long de leur carrière.
Package de rémunération : rémunération fixe versée sur 13 mois, intéressement, participation et abondement, plan épargne entreprise et PERCO
Politique QVT : RTT, Politique parentale avantageuse, télétravail...
D'autres avantages tels que : un contrat de santé collectif, prévoyance, retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
Et aussi des conditions bancaires et assurances préférentielles