Délégué(e) Général(e)

Île-de-France

SNRT

Profilers Lab, partenaire de choix dans le secteur de l'Hôtellerie

Le Syndicat National des Résidences de Tourisme, pilier de l'hôtellerie, recherche son/sa futur(e) Délégué(e) Général(e) pour représenter la profession en assemblée.

Notre client, le Syndicat National des Résidences de Tourisme, recrute son/sa futur(e) Délégué(e) Général(e).

Poste

Délégué(e) Général(e)
Recruteur

Syndicat National des Résidences de Tourisme (SNRT)
Secteur d’activité

Hôtellerie, Tourisme
Lieux

IDF
Type de contrat

CDI, temps plein
Date de début de contrat

Recrutement clôturé

Profilage de l'entreprise : 

Syndicat National des Résidences de Tourisme

Le SNRT est le syndicat professionnel des exploitants des Résidences de Tourisme et appart-hotels. Il conseille ses adhérents en matières juridique, fiscale, sociale…, défend les intérêts de ses membres, promeut le concept de résidence de Tourisme ou appart-hôtel et gère les négociations collectives du secteur.

Créé à l’initiative des pionniers de ce métier, promoteurs de stations de montagne, le syndicat représentait, en 1982, 7 adhérents et 70.000 lits.

La formule a rencontré un grand succès notamment auprès des familles, et les Résidences de Tourisme se sont ensuite développées très rapidement, accompagnant l’accroissement de la demande.

Début 2023, le SNRT compte 82 adhérents, regroupant 50% du parc et plus de 338 000 lits.

Seul syndicat du secteur, le SNRT est son représentant auprès du gouvernement.
Il est aussi membre fondateur de la Confédération des Acteurs du Tourisme.

En savoir plus sur le SNRT

Profilage du poste : 

Délégué(e) Général(e)

Le Délégué(e) Général(e) est responsable de la gestion opérationnelle et de la représentation stratégique. Il supervise la mise en œuvre des objectifs fixés par la direction, coordonne les différentes fonctions internes, et assure la communication externe pour promouvoir les intérêts et la mission de l'entité.

Plus particulièrement, le Délégué(e) Général(e) a pour missions :

REPRESENTER LA PROFESSION

  • Auprès des instances publiques et privées, afin de défendre les intérêts de la profession.
  • Auprès des fournisseurs et prestataires (Conseils juridique, Expert-comptable, Relation presse, Agence de relations institutionnelles, Observatoire activité…)
  • Auprès des partenaires (transition écologique, recrutement, salons spécialisés, …)

 

ETRE FORCE DE PROPOSITION

  • Créer et animer des groupes de travail en proposant des sujets spécifiques en lien avec l’actualité
  • Présenter aux adhérents des solutions/innovations/partenaires possibles pour résoudre leurs problèmes

 

COMMUNIQUER EN INTERNE ET EN EXTERNE

  • Faire du SNRT un acteur incontournable
  • Contribuer à la notoriété et à l’image du syndicat : présence dans les débats publics, interviews, colloques, tables rondes…
  • Maintenir et faire évoluer des outils de communication représentatifs : site internet, plaquette, newsletter, Lettres semestrielles…

 

VEILLER

  • Suivre les réglementations, la convention collective, les médias sur tous les sujets de la profession
  • Alerter, selon les sujets, le Président, le Bureau, le Conseil d’Administration ou
    l’ensemble des adhérents

 

CREER ET MAINTENIR DES OUTILS DE SUIVI

  • S’assurer de la mise à jour des données du secteur : parc des RT, C.A., emplois,
    activité…
  • Suivi comptable et budgétaire du fonctionnement du syndicat nés. 

 

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Profilage du candidat attendu

Nous recherchons avant tout des talents engagés et volontaires, mais voici quelques qualités qui pourraient renforcer l'intérêt porté à votre candidature. 

  • Niveau Bac+5
  • 10 ans d’expérience dont 5 dans le Tourisme ou dans un organisme professionnel, à un poste type secrétariat général
  • Compréhension des textes juridiques
  • Esprit d’analyse et de synthèse, aptitudes rédactionnelles
  • Compétences de communication et de prise de parole en public
  • Aisance en anglais, à l’oral et à l’écrit
  • Capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec les adhérents et avec les autorités externes
  • Culture de la qualité des services à apporter aux adhérents
  • Sens de l’équité, de la diplomatie et de la confidentialité

Les avantages

Les détails des conditions et avantages vous seront présentés au cours de nos échanges. Sachez tout de même que le poste prévoit :

- Intégration à une équipe bienveillante dans un cadre chaleureux

- Un package de rémunération attractif 

Vous souhaitez participer à l'amélioration du secteur d'hôtellerie ?

Programmons un premier échange téléphonique ensemble :

Recrutement clôturé calender