A 57 ans, je suis un entrepreneur, un homme de réseau de commerce de markéting et d’entreprise.
Je suis un consultant en stratégie sociale, en recrutement, un accompagnateur de dirigeants.
Après mon école de commerce j’ai ouvert ma première affaire dans l’hôtellerie à Bormes les Mimosas à l’âge de 24 ans, j’étais lancé.
J’ai ensuite suivi un long parcours managérial de directions commerciales et marketing, de directions générales, à la tête de grosses équipes, dans la mobilité, le service, l’e-commerce, la franchise,…
Un peu par hasard, j’ai intégré l’industrie du recrutement il y a une quinzaine d’années maintenant.
Après plusieurs expériences en cabinets, j’ai créé Profilers Lab.
Chasseur de têtes généraliste, je recrute par approche directe, je déniche les collaborateurs, les profils nécessaires à la croissance de mes clients.
J’en profite, régulièrement, pour avoir l’opportunité d’accompagner des patrons d’entreprises en recherche de structures, d’outils et de repères nécessaires à leur croissance et parfois à la préparation de leur départ.
Forts de notre expertise et de nos résultats, surfant sur un marché du recrutement qui explose, en volume, mais aussi dans ses outils et ses fondamentaux, nous avons décidé de faire de notre laboratoire à talents un réseau d’experts.
Il a pour objectif de donner à des cadres de tous genres, l’opportunité de s’offrir un vrai rebond professionnel, une suite de carrière pleine de sens, d’énergie et de valeur ajoutée, en capitalisant tout comme j’ai pu le faire, sur leurs acquis, leurs histoires, leurs savoir-faire et leurs tissus de relations.
