Île-de-France
Chef de projet technique digital

Profilers Lab, partenaire de choix dans le secteur du Tourisme
Le groupe européen spécialiste des voyages d'exception KUONI, recherche le/la nouveau/lle Chef de projet technique digital du groupe KUONI France.
Notre Client, le tour opérateur KUONI, recrute un(e) Chef de projet technique digital pour pour piloter des projets de refonte, l'UX/UI, le webmastering et assurer la coordination avec les agences.
Poste | Chef de projet technique digital |
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Recruteur | Groupe KUONI |
Secteur d’activité | Tourisme |
Lieux | IDF, Saint-Ouen |
Type de contrat | CDI, temps plein |
Date de début de contrat | Dès que possible |
Profilage de l'entreprise :
KUONI

Créé en 1906 en suisse, le groupe KUONI s’est depuis développé dans le monde entier.
KUONI France se positionne aujourd’hui comme un acteur majeur et incontournable du tourisme, spécialiste des circuits accompagnés, des séjours balnéaires, du voyage à la carte et voyage sur mesure d’exception, sur plus de 90 destinations.
Depuis mars 2018, Kuoni France a rejoint Der Touristik (groupe REWE), 2ème tour-opérateur européen, présent dans 14 pays européens et dont le chiffre d’affaires total est de 5 milliards d’euros en 2019.
Kuoni France en chiffres :
- + de 180 collaborateurs
- + de 110M de CA
- Pour la 4ème année consécutive, élue Meilleure Enseigne dans la catégorie des Tours Opérateurs au palmarès de Capital
Profilage du poste :
Chef de projet technique digital
Le/La Chef(fe) de projet technique digital pilote la mise en œuvre opérationnelle des projets digitaux dans le cadre de la stratégie de transformation numérique du groupe Kuoni France. Il/elle assure la coordination entre les différents intervenants internes et externes, suit les plannings, les budgets, et garantit la qualité des livrables digitaux, tout en apportant son expertise technique à l’ensemble de l’équipe.
Principales missions
Gestion de projets digitaux (sites web, outils métier, parcours utilisateurs)
- Concevoir, structurer et piloter des projets digitaux de bout en bout : cadrage, expression des besoins, planification, coordination des intervenants
- Mener les appels d’offres : rédaction des briefings fonctionnels/techniques, sélection des agences, contractualisation et pilotage
- Encadrer les phases de développement (interne ou externalisé) : suivi des sprints, priorisation des demandes, arbitrages
- Réaliser les recettes fonctionnelles et techniques : élaboration de plans de tests, validation des développements, gestion des anomalies
- Garantir la qualité, la robustesse technique et l’évolutivité des solutions livrées
UX, UI & performance digitale
- Participer à la définition des parcours utilisateurs en coordination avec les équipes marketing, produit et design
- Vérifier la cohérence graphique et ergonomique des interfaces en respectant les standards UI/UX du groupe
- Assurer la compatibilité cross-device et l’accessibilité (normes RGAA, responsive design, etc.)
- Optimiser les Web Core Vitals (LCP, CLS, FID) pour améliorer la performance et le référencement
Suivi technique et intégration web
- Intervenir en support technique intermédiaire sur les sites (analyse de logs, résolution de bugs simples à modérés, optimisations front)
- Administrer des CMS avancés (WordPress, Drupal, etc…) : création/modification de templates, gestion de modules/plugins, intégration d’APIs
- Modifier ou créer des composants HTML/CSS/JavaScript/PHP pour répondre à des besoins spécifiques, dans le respect des standards web
- Travailler en collaboration avec les développeurs pour valider des solutions techniques, proposer des améliorations et documenter les choix
Webmastering avancé et animation digitale
- Gérer la mise à jour régulière des contenus : éditoriaux, visuels, documents techniques ou marketing
- Créer des pages simples ou complexes dans le CMS (pages campagnes, formulaires, micro-conversions) incluant animations, scripts ou éléments interactifs
- Superviser les évolutions de structure de site : arborescence, navigation, maillage interne
- Assurer une vigilance constante sur la cohérence visuelle, l’orthodoxie technique et la sécurité des contenus publiés
Analyse et amélioration continue
- Suivre les performances à l’aide d’outils type Google Analytics, Search Console, PageSpeed, Hotjar, etc.
- Identifier les axes d’optimisation UX, SEO technique et temps de chargement
- Mettre en œuvre des évolutions itératives basées sur les résultats observés
- Assurer une veille digitale : tendances UI/UX, nouveautés CMS, performances, accessibilité, standards web
Missions ponctuelles
- Répondre aux demandes des différents services et intervenants extérieurs ;
- Répondre aux demandes spécifiques du manager ;
- Participer à la mise en œuvre de projets transverses au sein de l’entreprise.
Les missions peuvent évoluer en fonction de l’activité de l’entreprise.
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✈️ Le Groupe Kuoni France est un acteur majeur et incontournable du monde du tourisme.
💎 La très large gamme de voyages proposée impose Kuoni et les marques du groupe comme un tour-opérateur de premier plan, spécialiste des circuits accompagnés, des séjours balnéaires, du voyage à la carte et voyage sur mesure d’exception.
🏅 Depuis mars 2018, le Groupe Kuoni France a rejoint le groupe DERTOUR, 2ème tour-opérateur européen. Présent dans 16 marchés, il a réalisé un chiffre d’affaires total de 92,3 milliards d’euros en 2023.
Profilage du candidat attendu
Nous recherchons avant tout des talents engagés et volontaires, mais voici quelques qualités qui pourraient renforcer l'intérêt porté à votre candidature :
Compétences métier
- Première expérience réussie en gestion de projet digital (méthodologie Agile, cycle en V, etc...)
- Maîtrise des outils CMS (WordPress, Drupal, Payload, EasyAdmin, etc.)
- Expertise des Google Analytics, Tag Manager et des outils de reporting
- Connaissance des bonnes pratiques UX/UI et du SEO.
- Compétences en développement, HTML, PHP et en webmastering
- Compétences Frameworks type Symfony, ou Next JS
Compétences comportementales
- Rigueur : capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Autonomie et esprit d’initiative
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Force de proposition et capacité à innover
Les avantages
Les détails des conditions et avantages vous seront présentés au cours de nos échanges. Sachez tout de même que le poste prévoit :
- Une équipe dynamique et un cadre chaleureux
- Un package de rémunération attractif
Vous souhaitez intégrer un Groupe européen solide et prendre la Direction de ses Ressources Humaines en France ?
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