Responsable de résidence (F/H)

Saint-Jean-d'Arves

goelia


Profilers Lab, partenaire de choix des groupes hotelliers

Le Groupe Goelia recherche son futur talent !

Notre Client, le groupe GOELIA
recherche sa.son Responsable de résidence.

Recruteur

Groupe GOELIA
Secteur d’activité

Hôtellerie
Lieu

Saint-Jean-d'Arves, Savoie
Type de contrat

CDI, temps plein
Date de début de contrat

Dès que possible

Profilage de l'entreprise : 

Groupe GOELIA

Le Groupe Goélia est un gestionnaire indépendant de résidences de tourisme, fondé en 2001. Spécialisé dans l’hébergement de vacances, il exploite aujourd’hui plus de 70 résidences à travers la France, représentant près de 6 000 logements et plus de 30 000 lits. Loin des activités de promotion immobilière ou de gestion locative, Goélia se concentre exclusivement sur l’accueil touristique, en proposant des séjours en résidence classée 3 ou 4 étoiles. Avec un chiffre d’affaires annuel de 60 millions d’euros, le groupe emploie près de 300 collaborateurs permanents, renforcés par des équipes saisonnières durant les pics d’activité.

Présent sur l’ensemble du territoire, Goélia offre une diversité de destinations : montagne, littoral atlantique et méditerranéen, campagnes et centres urbains. L’entreprise est reconnue pour son ancrage local fort, sa collaboration avec les collectivités, et son engagement en faveur du tourisme durable. Elle valorise une approche humaine du management, une culture d’entreprise familiale et une attention portée à la qualité de service comme à la satisfaction client. Goélia est également attaché à la promotion de l’égalité professionnelle et de la diversité au sein de ses équipes.

En savoir plus sur GOELIA

Responsable de résidence (F/H)

Les principales missions sont celles d’un Directeur de résidence hôtelière à savoir :

  • la gestion de l'établissement en assurant sa rentabilité opérationnelle,
  • l'organisation des prestations pour obtenir une satisfaction client de haut niveau en favorisant la fidélisation
  • le recrutement et l'animation de votre équipe (4 à 5 personnes) dans un esprit facilitant l'engagement et le développement humain
  • l’assistance vis-à-vis des propriétaires pour leurs éventuelles questions concernant les baux commerciaux ou la gestion des charges de copropriété
  • l’entretien des résidences dans le but de pérenniser le patrimoine immobilier dont nous avons la responsabilité
  • le développement de la politique commerciale avec la Direction Commerciale.

 

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Profilage du candidat attendu

Nous recherchons un talent ambitieux, prêt à s’investir pleinement et à grandir dans cette aventure passionnante qui s’annonce riche en défis et en opportunités. Voici quelques qualités qui pourraient renforcer l'intérêt porté à votre candidature :

  • Formation de niveau Bac +2 à Bac +4, idéalement dans le domaine du tourisme, de la gestion ou du commerce
  • Expérience confirmée dans la gestion touristique saisonnière, avec une bonne maîtrise des enjeux opérationnels liés à l’activité
  • Solide fibre commerciale : diplomatie, capacité de persuasion et excellentes qualités relationnelles sont indispensables
  • Compétences en gestion et en organisation : rigueur, méthode et bonnes bases en comptabilité
  • Forte capacité d’anticipation pour gérer les pics d’activité et les imprévus
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
  • Permis B obligatoire

Les avantages

Les détails des conditions et avantages vous seront présentés au cours de nos échanges. Sachez tout de même que le poste prévoit :

- un package de rémunération attractif 

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hôtelier de renom ?

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