35 ans dans la Marine nationale, où j’ai occupé des postes d’encadrement et de management, m’ont induit à développer une appétence particulière pour les relations humaines. J’ai pu l’exprimer en identifiant des stratégies prospectives sur les profils d’experts ou dirigeants nécessaires aux recrutements et à la gestion des carrières du futur, ou dans l’accompagnement à la reconversion individuelle (outplacement) des cadres dirigeants des Armées au sein de l’entreprise privée.
Mon parcours professionnel et ma curiosité insatiable m’ont permis de développer une capacité à appréhender des environnements complexes en perpétuelle évolution, ainsi que les besoins induits, avec une habilité à identifier les demandes non formulées ou formulées de manière imprécise.
Aujourd’hui, j’accompagne les dirigeants et les décideurs dans leurs choix stratégiques, liés à leurs carrières ou au développement de leurs structures professionnelles.
En tant que Profiler-recruteur, je mets l’ensemble de mes compétences et savoir-faire au service de mes clients et des candidats, cadres expérimentés, que j’accompagne. Je m’attache à une compréhension fine des besoins de chacun pour conduire à la rencontre tant attendue, l’harmonie idéale entre une personnalité unique et une entreprise en recherche du Talent qui s’y intègrera avec évidence.