Île-de-France
Data Analyst
Profilers Lab, partenaire de choix dans le secteur de la presse quotidienne
Notre Client, le plus grand groupe de Presse Quotidienne Régionale français, EBRA, recrute son/sa nouveau/elle Data Analyst H/F
Poste | Data Analyst H/F |
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Recruteur | EBRA |
Secteur d’acivité | Presse |
Lieux | Paris 2ème arr. (secteur Opéra) |
Type de contrat | CDI, temps plein, statut cadre |
Date de début de contrat | Recrutement clôturé |
Profilage de l'entreprise :
EBRA
EBRA est le premier groupe de presse français.
Il possède neuf titres de presse (PQR) de renom, présents sur 23 départements de la façade est de la France, couvrant ainsi un quart de la population française.
EBRA affiche aujourd'hui une audience puissante, qui en fait le leader de l'information locale et régionale en France.
Son aire d'influence, favorisée par une implantation frontalière, s'ouvre naturellement sur l'Europe.
Chaque jour, plus de 3 millions de personnes lisent au moins un titre du groupe dans sa version papier et plus de 16 millions visitent un des sites ou une des applications mobiles.
Porté par l'excellence journalistique et centré sur l'expérience client, EBRA prône une information locale fiable et de qualité, qui s'inscrit dans la vie quotidienne des acteurs de ses territoires.
3500 Collaborateurs travaillent au sein du Groupe Ebra qui affichait 491 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2022.
Profilage du poste :
Data Analyst
MISSIONS
- Participer à la conception et au pilotage de la stratégie Data du groupe EBRA
- Participer à la stratégie de dataquality et de la pertinence des données
- Proposer des améliorations sur la collecte de la donnée
- Collecter les besoins business et opérationnels, et les traduire en sujets de tracking, reporting et analytique.
- Réaliser les analyses de données sur les problèmes complexes des équipes internes (Produit, Rédaction, Ventes, Publicité, etc).
- Vulgariser et synthétiser les informations pour les rendre compréhensibles par tous.
- Créer des modèles de scoring mesurant l’engagement lecteurs et la propension à s’abonner et permettant de personnaliser les campagnes d’acquisition et de fidélisation.
- Mettre en place et monitorer les KPI macro du Groupe
- Promouvoir l'usage de la data dans le groupe
- Partager au sein de l'équipe data les best practices, analyse, modélisation, et faire progresser le stack data pour rendre l'équipe toujours plus productive
TYPE DE KPI ET D'ANALYSE A METTRE EN PLACE
- Relation entre engagement et fidélité (par support, par fonctionnalité produit, par thématique, etc.)
- Performance des campagnes marketing sur l’engagement
- Analyse fine du churn par offre, par tarif, etc.
- Score d’engagement pour prédire l’abonnement et le désabonnement
- Analyse des performance des campagnes de fidélisation (type CB échues…)
- Optimisation des segment DMP pou adresser le marché pub
- Mise en place des reports
STACK TECHNIQUE
- Piano / Chartbeat / Weborama /
- ABtasty / Poool / CMP Didomi
- GAM
- Bases de gestion / BO
- Click Sense
La Qualité de vie au travail (QVT) est un sujet pleinement ancré dans les valeurs du Groupe EBRA.
Profilage du candidat attendu
EBRA recherche avant tout des talents engagés et volontaires, mais voici quelques qualités qui pourraient renforcer l'intérêt porté à votre candidature.
- Expertise en modélisation de données, optimisation de la performance des modèles dans un entrepôt de données
- Bonne connaissance des bases relationnelles
- Connaissance de l’outil ClickSense d’exploration de donnée et de dataviz
- Bonne connaissance des langages de traitements de données : Python, R
- Bonne connaissance des outils et langages de requêtage de bases de données
- Conception de solutions à orientation " Produit " et « Business »
Les avantages
Les détails des conditions et avantages vous seront présentés au cours de nos échanges.
Sachez tout de même que le poste prévoit :
- Un statut cadre
- Télétravail partiel possible