Ce jour empreint de romantisme qu'est la Saint-Valentin a inspiré les collaborateurs de Profilers Lab qui ont identifiés des similitudes (frappantes) entre le couple amoureux et le recrutement.
Loin d’être devenus fous, nos collaborateurs ont trouvé l’image parfaite pour exprimer toute la complexité, l’humanité, l’attention, la patience et la grande et belle aventure qui caractérisent le recrutement, tel que nous l’appréhendons chez Profilers Lab.
Radhouan Mahrez, qui vient d’intégrer Profilers Lab Paris comme Consultant RH et Recrutement, résume les similitudes qui nous permettent, en ce jour de Saint-Valentin, de célébrer le recrutement chez Profilers Lab !
Le Match Idéal
Dans le monde de l'amour, la recherche du partenaire idéal peut être complexe, tout comme la quête de la candidature parfaite.
La multiplication des sites et des applications de rencontre place l’individu face à un choix immense, induisant souvent de l’égarement et des relations plus courtes.
L’effet des sollicitations multiples se constate aussi dans le recrutement. Ces dernières années, les bons candidats sont de plus en plus sollicités. Logiquement, ils deviennent exigeants et difficiles à recruter.
Chez Profilers Lab, nous pratiquons l’approche directe avec des méthodes éprouvées pour rapprocher candidats et entreprises dans un "match" idéal qui profite à tous.
Nos experts en recrutement s'appuient sur une analyse approfondie des compétences, des valeurs et des aspirations pour créer des unions professionnelles durables.
La rencontre
En amour comme dans le recrutement, la première impression compte. Candidats, à l’amour ou à l’opportunité professionnelle, comme recruteurs, doivent être séduits pour s’investir.
Chez Profilers Lab, nous accompagnons nos clients dans leur réflexion sur leur marque employeur, outil de séduction par excellence et dans leurs entretiens avec les candidats. Les relations passées et les échecs, induisent souvent certains biais de jugement qu’un regard extérieur permet d’éviter.
Nous accompagnons également nos candidats dans la préparation de leurs entretiens, de façon à ce que chaque partie puisse percevoir l’autre de façon authentique et fidèle à la réalité.
La Cohérence des Valeurs
Le succès d'une relation à long terme repose sur la cohérence des valeurs partagées.
Dans le recrutement, cela signifie aligner les valeurs de l'entreprise avec celles du candidat.
Notre approche axée sur la compréhension profonde des besoins et des aspirations garantit une harmonie parfaite entre les entreprises et les talents.
Les étapes du Processus
Comme dans une relation, le processus de recrutement passe par différentes étapes cruciales.
Du premier contact à la négociation des conditions d'emploi, nous accompagnons chaque partie vers une collaboration heureuse, efficace et sans non-dits.
Si malgré tous nos efforts, la relation se solde par une rupture, nous reprenons nos recherches, gracieusement, si la séparation intervient au cours de la période d’essai (qu’on aimerait parfois faire valoir en amour aussi !).
Profilers Lab, se définit comme un Laboratoire à Talents, au sein duquel se déroulent des aventures passionnantes, donnant naissance à de grandes collaborations.
Depuis le mois de janvier, nous sommes aussi un Réseau de Franchise en développement.
En ce jour de Saint-Valentin, permettez-nous en plus de nous présenter comme Cupidon Professionnel, et de jouer les entremetteurs pour votre succès professionnel.